À la Compagnie américaine de fer & métaux Inc. (AIM), nous croyons qu’un avenir plus prometteur se construit non seulement par le recyclage responsable, mais aussi par l’éducation et le soutien à la prochaine génération.
C’est pourquoi nous avons créé le Programme d’aide aux frais de scolarité (TSAP), une initiative qui offre un soutien financier pour aider les enfants, et même les proches des employés d’AIM, à poursuivre des études postsecondaires à temps plein. Qu’il s’agisse d’un baccalauréat universitaire, d’un certificat professionnel ou d’un diplôme technique, AIM est fière de contribuer à ouvrir la voie à de nouvelles opportunités.
Ce que le programme offre
Notre programme offre jusqu’à 8 500 $ par année pour chaque enfant admissible d’un employé d’AIM, et jusqu’à 5 000 $ pour un membre de la famille élargie admissible. Et quand nous disons « élargie », nous le pensons vraiment : nièces, neveux, petits-enfants et frères ou sœurs peuvent tous y avoir droit. C’est une façon de plus d’élargir notre conception de la famille, bien au-delà du lieu de travail.
Ces bourses couvrent 100 % des frais de scolarité (hors dépenses supplémentaires comme les livres ou le transport) et s’appliquent à tout programme d’études à temps plein, offert en ligne ou en personne, partout au Canada.
Jusqu’à présent, nous avons déjà soutenu plus de 100 étudiants, et ce n’est qu’un début! Qu’ils se destinent à l’ingénierie, à l’éducation à la petite enfance ou à d’autres domaines, nous sommes fiers d’encourager chacun d’eux tout au long de leur parcours.
Un seul programme, deux pays, un même objectif
L’initiative est offerte à la fois au Canada (TSAP-Canada) et aux États-Unis (TSAP-USA), selon des critères adaptés à chaque région. Son objectif reste le même : favoriser l’éducation, alléger le stress financier et démontrer à nos employés que nous croyons au potentiel de leurs familles.
Bien plus qu’un programme
La véritable force d’une vérification des déchets réside dans les actions qu’elle inspire. Avec un plan solide en place, votre entreprise peut réduire L’année dernière, nous avons organisé un BBQ de célébration réunissant toute l’équipe d’AIM. Les récipiendaires du programme et leurs parents étaient invités à se joindre à nous, aux côtés des employés et de la direction, pour partager un bon repas, des histoires inspirantes et célébrer le pouvoir de l’éducation de transformer des vies.
Au-delà des statistiques, ce sont des parcours uniques, des rêves qui prennent forme et des efforts récompensés.
Un engagement à long terme
Le TSAP s’inscrit dans la vision plus large d’AIM en matière de soutien communautaire. Tout comme nos efforts en développement durable, il s’agit d’un investissement à long terme dans l’avenir, notre avenir collectif.
L’éducation ouvre des portes et abolit les barrières, et nous sommes fiers de jouer un rôle, aussi modeste soit-il, dans la réussite de ces étudiants.
Chez AIM, nous ne faisons pas que recycler le métal, nous bâtissons des avenirs.